Como pensamos serviços
Serviços
Os blocos principais de trabalho que podes combinar connosco
Sessões de Behavioral Game Learning para organizações
Neste bloco, trabalhas connosco para observar decisões críticas da tua organização em ambiente de jogo. Começamos por identificar negociações internas, leilões de recursos, processos de coordenação ou regras de incentivos que geram frustração ou dúvidas. Depois, desenhamos jogos comportamentais que espelham estes dilemas, sem expor casos reais ao detalhe, e preparamos sessões em que equipas participam em várias rondas de decisão. Durante as sessões, recolhemos dados sobre escolhas, tempos de resposta, padrões de cooperação e reações a diferentes regras. O debriefing posterior foca-se em ligar estes padrões ao teu dia a dia, discutir limitações dos dados e escolher pequenos ajustes que queres testar. Resultados podem variar entre equipas, e isso é parte natural de qualquer processo honesto de mudança.
- Observação estruturada de decisões em negociações, leilões internos, coordenação e incentivos.
- Jogos ajustados ao teu contexto, com regras claras e foco na segurança psicológica.
- Recolha de dados simples sobre escolhas, tempos de resposta e padrões de grupo.
- Debriefing guiado para traduzir o que aconteceu em próximos passos realistas.
Laboratórios de liderança com jogos estratégicos
Os laboratórios de liderança são pensados para grupos que tomam decisões com impacto alargado. Em vez de discutir apenas estilos ou modelos abstratos, colocamos lideranças em jogos que mostram, na prática, como regras, incentivos e comunicação moldam o comportamento das equipas. Ao longo de várias rondas, observas como decisões tuas influenciam cooperação, risco, confiança e perceções de justiça. As conversas posteriores ajudam-te a reconhecer vieses, a distinguir intenções de efeitos reais e a pensar em pequenos ajustes na forma como estruturas processos e comunicas prioridades. Estes laboratórios não prometem transformações instantâneas, mas oferecem um espelho exigente e respeitoso das tuas decisões em contextos estratégicos complexos.
- Jogos focados em temas como confiança, justiça percebida e coordenação interdepartamental.
- Observação de como decisões de liderança afetam comportamentos de equipa em tempo real.
- Debriefings que ligam escolhas em jogo a práticas de comunicação e desenho de processos.
- Identificação de ajustes graduais na forma de estruturar regras e incentivos.
Projetos de exploração comportamental aplicada
- Co-desenho de jogos e protocolos alinhados com questões de investigação específicas.
- Recolha estruturada de dados comportamentais em sessões presenciais ou híbridas.
- Atenção a enquadramento ético, consentimento informado e proteção de dados.
- Análises preliminares transparentes, com destaque para limitações e variação possível.
Sessões públicas e eventos com jogos comportamentais
As experiências públicas ou abertas são momentos em que grupos de diferentes organizações podem experimentar Behavioral Game Learning em formatos concentrados. Podem integrar eventos, conferências ou encontros temáticos sobre decisões em negociações, leilões, cooperação ou coordenação entre equipas. Nestes contextos, usamos um ou dois jogos bem escolhidos para ilustrar padrões recorrentes de comportamento e promover conversas honestas entre participantes que não trabalham juntos diariamente. O objetivo não é resolver problemas específicos de cada organização, mas oferecer uma amostra exigente do que significa observar decisões em ambiente de jogo estruturado, sempre com transparência sobre limitações e sobre o facto de resultados poderem variar amplamente entre grupos.
- Sessões abertas que permitem experimentar jogos comportamentais em formato concentrado.
- Foco em padrões gerais de decisão, aplicáveis a diferentes setores e contextos.
- Debriefings que convidam à reflexão sem expor casos concretos de cada organização.
- Porta de entrada para quem quer testar a abordagem antes de projetos mais profundos.
Como estruturamos o trabalho contigo Passos claros desde a primeira conversa até às ações no teu contexto real
Como o nosso trabalho se distingue
Behavioral Game Learning
Sessões em que jogas decisões estratégicas reais, recolhes dados de cada ronda e participas em debriefings guiados que ligam teoria, prática e contexto da tua organização.
Palestras explicativas
Exposições estruturadas que ajudam a criar linguagem comum sobre economia comportamental, mas com menor oportunidade de testar estratégias sob pressão realista.
Casos discutidos
Estudos de caso que ilustram decisões em contextos semelhantes ao teu, úteis para discussão em grupo, embora sem a mesma força de experimentar escolhas na primeira pessoa.
Percursos digitais
Percursos digitais que oferecem flexibilidade de tempo e revisitação de conteúdos, com interação menos rica e menor possibilidade de observação direta de padrões de grupo.
Exemplos de jogos que usamos contigo
Cada jogo ou simulação é uma forma de tornar visíveis padrões que já sentes nas tuas negociações, leilões internos, coordenação entre equipas ou parcerias estratégicas. Não prometem soluções automáticas, mas oferecem dados e linguagem comum para conversas mais honestas.
Jogo de negociação para decisões internas sensíveis
Nesta experiência, colocas a tua equipa em jogos de barganha que espelham negociações internas complexas. Primeiro, cada pessoa escolhe propostas e concessões sob informação parcial. Depois, o grupo vê como expectativas, aversão à perda e perceções de justiça influenciam acordos. Finalmente, discutimos o que estes padrões revelam sobre as tuas rotinas reais de negociação, sem procurar culpados, mas focando estruturas e incentivos.
Simulação de leilões internos e calibragem de risco
Aqui exploras leilões simplificados que refletem processos internos de alocação de recursos. Em várias rondas, ajustas lances, observas o comportamento dos outros e vês como o risco é calibrado sob pressão. Os dados recolhidos mostram padrões de sobre-licitação, medo de ficar de fora e reações a diferentes regras. O debriefing ajuda-te a pensar em mecanismos mais sustentáveis para decisões competitivas.
Jogo de coordenação entre equipas e departamentos
Simulação de decisões sequenciais e fluxo de informação
Jogo sobre incentivos, justiça percebida e motivação
Combinas incentivos individuais e coletivos em diferentes rondas de jogo, observando como as pessoas reagem a bónus, objetivos partilhados e regras de reconhecimento. Os resultados mostram onde surgem perceções de injustiça e que combinações geram cooperação sustentável. O foco está em discutir opções de desenho de incentivos com base em dados e testemunhos, e não apenas em opiniões isoladas.
Jogos de cooperação repetida para parcerias de longo prazo
Sessões focadas em equipas reais
Quando trazes um grupo da tua organização, começas por mapear connosco duas ou três decisões críticas que queres ver em jogo. A partir daí, desenhamos cenários que espelham esses dilemas, recolhemos dados sobre escolhas, tempos e padrões de cooperação e guiamos um debriefing focado em próximos passos realistas, sem prometer atalhos.
Laboratórios de liderança estratégica
Se o teu foco é liderança, construímos experiências que mostram como regras, incentivos e comunicação moldam o comportamento das equipas. Em vez de falar apenas de estilo de liderança, observas em tempo real como decisões tuas influenciam cooperação, risco e perceções de justiça, com espaço seguro para testar abordagens diferentes.
Exploração comportamental aplicada
Para contextos académicos ou de investigação aplicada, colaboramos na definição de jogos, protocolos e métricas que te permitam estudar como as pessoas aprendem com feedback e ajustam estratégias ao longo do tempo, respeitando limites éticos e operacionais relevantes para Portugal e para a União Europeia.
Experiências pontuais em eventos internos
Quando precisas de uma experiência concentrada para um evento interno, criamos um formato compacto com um ou dois jogos e um debriefing robusto. O objetivo é abrir conversas honestas sobre decisões, não resolver todos os problemas numa tarde, mantendo expectativas alinhadas com o alcance real do encontro.
Escolhe onde começar a explorar decisões em ambiente de jogo estruturado
Depois de veres os diferentes serviços, a questão deixa de ser se Behavioral Game Learning funciona em abstrato e passa a ser como faz sentido aplicá-lo ao teu contexto. Primeiro, precisas de clarificar que decisões queres observar: negociações internas, leilões de recursos, coordenação entre equipas ou desenho de incentivos. Depois, avaliamos contigo qual o formato mais adequado, desde uma sessão única em evento interno até um percurso mais prolongado com ciclos de feedback repetidos. Finalmente, definimos limites claros de tempo, exposição e recolha de dados, lembrando sempre que resultados podem variar e que qualquer mudança sustentável exige respeito pelo ritmo real da tua organização. Usa este momento para alinhar expectativas, questionar suposições e decidir se este tipo de laboratório de decisões faz sentido para ti agora.